Hoe Dagmar en Sylvaine het verschil maken

De impact van People Managers

Bij FTE Groep draait het om méér dan werk; het gaat om mensen. Dagmar en Sylvaine zetten zich als People Managers in om consultants niet alleen te begeleiden in hun carrière, maar vooral ook om ervoor te zorgen dat ze zich echt verbonden voelen met de organisatie en de mensen binnen FTE.

Twee achtergronden met één visie
Dagmar en Sylvaine kwamen vanuit verschillende achtergronden in hun huidige rol terecht, maar delen dezelfde visie: het creëren van een omgeving waarin mensen zich veilig en gewaardeerd voelen.

“Ik ben begonnen in recruitment en ontdekte al snel dat ik het meest energie krijg van echt met mensen bezig zijn,” vertelt Dagmar. “Bij FTE krijg ik de kans om consultants persoonlijk te begeleiden en te zorgen dat ze zich hier thuis voelen.”

Sylvaine vult aan: “Ik heb een achtergrond in communicatie en accountmanagement en voor mij draait het om luisteren en meedenken. Mensen moeten zich gesteund voelen, zowel professioneel als persoonlijk. Dat is precies wat we bij FTE doen.”

Een cultuur van openheid en vertrouwen
Bij FTE Groep draait het niet alleen om professionele groei, maar vooral om de menselijke kant. “We hebben veel contactmomenten met consultants, niet alleen om te praten over werk en ambities, maar ook om gewoon even te checken hoe het met iemand gaat,” legt Sylvaine uit.

Dagmar benadrukt hoe belangrijk het is om een laagdrempelige, open sfeer te behouden. “We willen dat iedereen weet dat ze bij ons terechtkunnen, of dat nu voor advies is, een sparringsmoment of gewoon een luisterend oor. Die verbinding maakt het verschil.”

Hoe houd je verbinding?
Veel consultants werken bij opdrachtgevers, waardoor het soms lastig kan zijn om de betrokkenheid met FTE te behouden. Daar hebben Dagmar en Sylvaine een actieve rol in.
“We organiseren regelmatig bijeenkomsten, zoals kennissessies en themalunches, waar mensen ervaringen kunnen delen en elkaar beter leren kennen,” vertelt Dagmar. “Het gaat er niet alleen om wat je doet in je opdracht, maar ook om de mensen om je heen. Die interactie zorgt voor nieuwe inzichten én plezier.”

Sylvaine voegt toe: “We meten regelmatig hoe het met onze consultants gaat, bijvoorbeeld via tevredenheidsonderzoeken. Maar wat voor ons nog belangrijker is, is het persoonlijke contact. We willen niet dat mensen zich een nummer voelen.”

Samen het beste uit mensen halen
Hoewel ze dezelfde rol hebben, vullen Dagmar en Sylvaine elkaar goed aan. “Sylvaine kijkt heel goed naar de lange termijn en helpt consultants stap voor stap groeien,” zegt Dagmar. “Ik ben wat meer actiegericht en help hen om concrete stappen te zetten.”

“Dat is ook waarom onze samenwerking zo goed werkt,” voegt Sylvaine toe. “We benaderen dingen op onze eigen manier, maar altijd met hetzelfde doel: mensen laten groeien en zorgen dat ze zich goed voelen bij FTE.”

Waarom FTE een fijne plek is om te werken
Bij FTE Groep draait het om meer dan alleen werk; het is een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je wordt gehoord en waar je de vrijheid krijgt om je eigen pad te bepalen. “We kijken echt naar de persoon achter de professional,” zegt Sylvaine. “Iedereen wordt hier gezien en ondersteund.”

Dagmar vult aan: “Het voelt als een hechte groep waar je altijd bij iemand terechtkunt, of dat nu een collega, manager of directeur is. Die betrokkenheid maakt het verschil en zorgt ervoor dat mensen hier met plezier werken.”