Interview met Roy Slotboom, Business Improver bij FTE Groep
FTE Groep: Verbinding, groei en plezier
Werkplezier, persoonlijke groei en verbondenheid: dát is wat FTE Groep uniek maakt. Roy (31) is al ruim drie jaar een trotse medewerker en vertelt hoe deze organisatie zijn carrière naar een hoger niveau tilde.
“Ik begon als consultant – of zoals we dat hier noemen, Business Improver. Vanaf het eerste moment voelde ik me onderdeel van een hechte club,” vertelt Roy. “Het pand waar we werken heet niet voor niets het ‘Clubhuis’. Het is echt een plek waar je samenkomt om ideeën te delen, te leren en vooral plezier te hebben. Dat is uniek in de detachering, waar je vaak het gevoel hebt dat je er alleen voor staat.”
Bij FTE Groep zorgen ze ervoor dat je altijd verbonden blijft, ook als je fulltime bij een klant werkt. “We hebben maandelijkse themalunches waarbij collega’s om de beurt koken, kwartaalbijeenkomsten en zelfs trips naar het buitenland. Zo zijn we samen naar Portugal en Málaga geweest. Het is niet alleen gezellig, maar versterkt ook echt het teamgevoel. Je leert elkaar op een andere manier kennen, en dat merk je terug in de samenwerking.”
Meer dan alleen een baan
Bij FTE Groep draait het om meer dan werkplezier. Ambities waarmaken staat centraal. “Ze zien je als persoon, niet alleen als werknemer,” zegt Roy. “Ik wilde altijd al iets doen met agile werken en uiteindelijk mijn eigen bedrijf opzetten. Toen ik dat idee pitchte bij Dennis en Martijn, de eigenaren, besloten ze direct te investeren en nu runnen we dat bedrijf samen. Dat een werkgever zo in je gelooft en je ondersteunt in je persoonlijke ambities, is iets wat ik nooit eerder heb meegemaakt.”
Roy werkt daarnaast als scrummaster bij opdrachtgevers en kreeg bij FTE de kans om niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk te groeien. “Bij één van mijn opdrachten had ik te maken met lastige teamdynamieken. FTE gaf me de ruimte om een leiderschapstraining te volgen. Die training heeft me geholpen om gedragspatronen beter te begrijpen en constructieve gesprekken te voeren. Dat heeft me enorm veel gebracht, zowel op de werkvloer als daarbuiten.”
Een cultuur van verbinding
Wat Roy het meest waardeert aan FTE Groep is de balans tussen werk en verbondenheid. “In de detachering verlies je vaak het contact met je werkgever, omdat je vooral bij de klant zit. Bij FTE is dat totaal anders. Ze doen er alles aan om die binding te behouden, zonder dat iets verplicht is. Wil je niet mee op reis of heb je even geen tijd voor een bijeenkomst? Geen probleem. Maar doordat het zó leuk is, wil je het eigenlijk niet missen.”
Bij FTE draait het om samen groeien, plezier hebben en je ambities realiseren, hoe groot of klein die ook zijn. “Ze denken echt met je mee,” zegt Roy. “Bij mijn laatste opdracht kreeg ik zelfs de mogelijkheid om een detavast constructie te proberen, omdat dat goed paste bij mijn ambities. Uiteindelijk heb ik besloten het niet te doen, maar het feit dat ze die optie boden toont hoe betrokken ze zijn.”
Waarom werken bij FTE?
Voor wie twijfelt om de stap te maken, heeft Roy een duidelijke boodschap: “Veel bedrijven zeggen dat ze jouw ambities ondersteunen, maar bij FTE is dat écht zo. Ze zien je potentieel, investeren in je groei en maken werk leuk. Het is een plek waar je kunt bloeien als professional en als mens.”
Dus, zoek je een werkgever die écht in je gelooft en je helpt groeien? Bij FTE word je meer dan een medewerker – je wordt onderdeel van een hechte club die jouw ambities waarmaakt. Zoals Roy zegt: “FTE Groep is niet zomaar een werkgever. Het is een plek waar je wilt zijn.”
