Training persoonlijk leiderschap

𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠

Begin deze maand was Glenn van Happyholics bij ons op bezoek voor de eerste sessie van het persoonlijk leiderschapstraject. Deze HappyHolics training bestaat uit vier sessies.

Sessie 1
Persoonlijk leiderschap draait om het bepalen van de richting die je wilt inslaan in je leven, je gezin, je werk of andere belangrijke aspecten. Wat nog belangrijker is, is de reden waarom je die weg kiest. Daarom begint de eerste module met zelfreflectie. Onze collega’s ontdekken hun persoonlijke voorkeuren, unieke talenten en ontwikkelpunten. Ook werken ze aan hun levensverhaal, kernwaarden, persoonlijke missie en de cirkel van invloed. Kortom, het legt een solide basis van zelfinzicht en eigenaarschap, wat essentieel is voor de rest van het programma en hun verdere (werk)leven.

Sessie 2
Maar het bepalen van hun eigen koers is slechts het begin. Het echte succes komt pas wanneer ze in staat zijn deze koers om te zetten in voordelen voor anderen. Daarom draait module 2 om het ontwikkelen van inzicht in de voorkeuren en behoeften van anderen. Medewerkers leren hoe ze hun gedrag hierop kunnen afstemmen voor meer effectiviteit. Ze krijgen waardevolle inzichten, praktische tips en eenvoudig toepasbare technieken om hun relaties te versterken, beter te communiceren en succesvoller samen te werken.

Sessie 3
Een groep medewerkers vormt niet automatisch een team. Helaas wordt in veel organisaties vaak voorbijgegaan aan de essentiële basis voor succesvol en prettig samenwerken: inzicht in jezelf en je collega’s (module 1 en 2), en het herkennen, waarderen en optimaal benutten van onderlinge verschillen. In effectieve teams werken mensen samen aan een gemeenschappelijk doel en hebben ze elkaar hard nodig om dat te realiseren. Pas wanneer medewerkers begrijpen wat een team nodig heeft om goed te presteren, kunnen ze hun rol bepalen en maximaal bijdragen aan het gezamenlijke succes.

Sessie 4
In module 4 wordt de focus nog wat uitbreid, want het in-company programma gaat niet alleen over het individu. Er wordt vooral gefocust op de persoonlijke behoeften, kwaliteiten en drijfveren binnen de context en cultuur van onze organisatie. Hoe kunnen onze collega’s hun persoonlijke missie beter afstemmen op de visie, missie en strategie van de organisatie? Waar kunnen ze nog meer impact maken, waarom doen ze dat niet altijd, en wat hebben ze nodig om dat te realiseren?

Kortom: een super interessante en waardevolle training!