“Bij FTE krijg je de ruimte om te groeien én jezelf te zijn”

Voor Marlijn Botter was de overstap naar FTE Groep een logische stap. Na een aantal jaar werkzaam geweest te zijn bij Rabobank wilde ze ontdekken hoe het is om in verschillende organisaties te werken. “Juist de combinatie van uitdagende opdrachten en een hechte thuisbasis sprak me direct aan.” Inmiddels werkt ze ruim twee jaar bij FTE en ervaart ze hoe professionele kansen en persoonlijke betrokkenheid daar hand in hand gaan.

Een warm welkom
“Tijdens de gesprekken bij FTE werd niet alleen gekeken naar mijn ervaring, maar ook echt naar wie ik ben en wat ik belangrijk vind. Dat persoonlijke maakte dat ik met vertrouwen de overstap maakte.”
Dat eerste gevoel bleek helemaal te kloppen. “FTE Groep is ambitieus en professioneel, maar tegelijkertijd heerst er een heel gemoedelijke en open sfeer. Collega’s tonen oprechte interesse in elkaar en er is altijd ruimte om mee te denken. Je merkt dat er een bepaald type mens rondloopt: mensen die vooruit willen, maar die ook waarde hechten aan plezier en verbinding.”

Cultuur van saamhorigheid
Wat Marlijn vooral waardeert is de open en gezellige cultuur. “FTE organiseert veel leuke activiteiten naast het werk, van borrels tot sportieve events. Ik heb zelf een beachvolleybaltoernooi georganiseerd en dat werd meteen enthousiast opgepakt. Niets is verplicht, maar de meeste collega’s vinden het leuk om elkaar buiten de opdracht te zien. Daardoor blijf je altijd verbonden, ook al werk je bij verschillende klanten.”

Daarnaast is er veel begrip voor persoonlijke omstandigheden. “Als je bijvoorbeeld midden in een verhuizing of verbouwing zit, is het geen probleem als je even iets minder zichtbaar bent. Er wordt echt gekeken naar wie jij bent en wat jij nodig hebt.”

Ruimte om te groeien
In haar werk als consultant merkt Marlijn dat ze zich snel heeft ontwikkeld. “Je moet nieuwe omgevingen en thema’s vlot eigen maken en direct waarde toevoegen. Daardoor ben ik sterker geworden in prioriteiten stellen en meer de regie nemen. Ook heb ik opleidingen gevolgd en certificaten behaald. Wat ik fijn vind, is dat dit altijd in overleg gaat. Er wordt gekeken naar wat jíj nodig hebt om verder te komen, niet naar wat je móét doen.”

Vertrouwen en balans
Een belangrijk moment voor Marlijn was haar besluit om een sabbatical op te nemen. “Ik heb drie maanden onbetaald verlof genomen. Dat werd zonder problemen geregeld en ik voelde me daarin echt gesteund. Voor mij is dat typisch FTE: er is vertrouwen dat jij de juiste keuzes maakt en er wordt meegedacht in wat bij jouw leven past.”

Opdracht bij APG
Op dit moment werkt Marlijn als senior PMO’er en projectmanager bij APG. Ze zorgt voor structuur, bewaakt de voortgang en ondersteunt teams die werken aan de pensioenuitvoering. “Het is voor mij een mooie stap vooruit. Ik neem meer verantwoordelijkheid, krijg de kans om projectmanagementervaring op te doen en ontwikkel me verder in stakeholdermanagement. Tegelijkertijd blijf ik betrokken bij de teams en hun resultaten. Juist die combinatie vind ik zo waardevol.” 

Waarom FTE?
Marlijn hoeft niet lang na te denken over wat FTE Groep bijzonder maakt. “Als je houdt van dynamiek en verantwoordelijkheid dan zit je hier goed. Je maakt impact bij grote organisaties, maar hebt altijd een betrokken club achter je staan. Je krijgt de vrijheid om te groeien, je eigen pad te kiezen en tegelijk plezier te maken. Dat maakt FTE voor mij uniek.” 

Maak kennis met FTE Groep: uitdagende opdrachten, een hechte club en volop ruimte om te groeien!